| 能力模型（后端） |
|---|
| | | | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | T8 |
|---|
| 岗位职责 | 业务能力 | 业务梳理和设计 | X | a. 能清晰的梳理和描述完整的业务流程，理解并指导开发工作b. 能指出明显的业务流程错误和不足 | a. 能发现业务流程中较深入的问题 | a. 帮助业务方设计合理的流程b. 用逻辑和数字作为辅助工具 | a. 使用数字和逻辑主动发现流程问题b. 主动推进流程的设计和改进 | |
开发能力
| 需求分析 | a. 能理解并分解小规模的需求并指导开发小规模 < 3pd | a. 能理解并分解中等规模的需求并指导开发中规模 < 10pd | a. 能理解并分解大规模的需求并指导开发大规模 < 30pd经验要求. 领导过3个以上 10~20pd级别的项目 | a. 能理解并分解超大规模需求并指导开发超大规模 >= 30经验要求. 领导过3个以上超过30pd的项目 | a. 有能力领导超过100pd的需求经验要求. 领导过5个以上超过50pd的项目 | |
| 架构设计 | X | X | a. 能理解架构设计原理b. 能理解自己参与的系统架构c. 能设计小规模的系统架构d. 能在设计中考虑并处理高并发问题／大数据量问题 | a. 深入理解架构设计和常用模式b. 能进行大规模的系统架构设计或大规模系统重构经验要求. 参与过3个以上部门内系统架构的设计与实现，并至少负责其中1个子系统的设计与实现 | a. 能主导设计部门级系统架构b. 能参与规划公司的架构模型和演进方向c. 在设计中充分考虑并平衡 业务要求／可扩展性／并行开发能力／高并发要求／大数据量要求／高可恢复性 等经验要求. 领导过3个以上部门内架构的设计与实现经验要求. 参与制定过部门级的年度技术规划 | a. 能主导设计公司级别的系统架构经验要求. 领导过2个以上跨部门系统架构的设计与实现经验要求. 参与制定过公司级的年度技术规划 |
| 详细设计和编码 | a. 能理解设计的目的和常用设计模式，范式／反范式b. 能够使用UML图／ER图等工具c. 规避并处理常见的边界问题／异常问题等d. 代码严谨并符合代码规范e. 能够进行简单的领域建模 | a. 熟练掌握设计过程和工具b. 能在设计中考虑并处理幂等问题／一致性问题c. 代码高效d. 能处理基本的性能优化e. 熟练掌握常用的领域建模方法并用于实践 | a. 代码优雅，可扩展性强b. 掌握性能优化的常用规律和方法，能处理日常遇到的绝大多数性能问题c. 能优化领域模型或者重构 | a. 除个别case外完全处理日常遇到的各种技术问题和性能问题b. 具备丰富的领域建模经验，理解业务本质经验要求. 编写或抽取系统核心代码或核心结构，有效的提升开发效率和可读性 | 经验要求. 编写过框架／中间件级别代码，能高效的处理一类业务问题 | |
| 测试 | a. 掌握单测和集成测试方法b. 构思工作中的测试方法并实现 | a. 掌握测试的常见场景和方法，能快速识别风险和影响范围，给出高效的测试方案b. 积累日常测试的工具和用例 | a. 设计相对长期的测试方法和测试用例，提升测试效率b. 掌握从可测试行角度出发设计和实现的能力c. 能从测试的角度出发影响详细设计和编码 | a. 能从测试的角度出发影响架构设计 | | |
| 前端技能 | | | | | | |
| 运维技能 | a. 能合理埋点和设置监控b. 使用shell／python分析问题c. 习惯性查看监控／日常并处理问题 | a. 高效的排查和解决问题b. 积累日常运维的工具和用例 | a. 能梳理和设计高效的监控体系／日志体系 | | | |
| 技术技能 | a. 基础过关，能熟练使用常用框架b. 知道常用组件的使用方法c. 知道常用中间件的使用方法 | a. 了解常用中间件的原理并用于排查问题 | a. 深入理解常用中间件中的至少一类b. 能够快速学习新知识技能，直接用于简单的日常应用 | a. 有擅长的技术，熟知其实现和原理，在团队内形成优势互补 | a. 是某一领域的专家，公司内解决该问题的大拿 | |
| 领导能力 | 制定标准 | X | X | 经验要求. 领导制定过团队内的标准 | 经验要求. 参与制定过部门内的标准 | 经验要求. 参与制定过公司级别的标准 | |
| 团队管理 | X | a. 能指导低级别工程师进行日常开发 | a. 有能力带领2-3人b. 敢于公开表扬 | a. 有能力带领5人以上的团队b. 了解每个人的能力，为每个人制定发展规划并实施c. 敢于维护公司的价值观并用于团队管理 | a. 有能力带20人以上的团队 | |
| 通用素质 | 学习能力 | | a. 能快速了解任务和简单业务b. 能快速学习一个技术的用法 | a. 能迅速并深入理解新的业务和系统 | | a. 理解技术领域的最新动态并推进团队使用b. 对使用的技术有体系性的认知，在某一方面有特长并持续学习 | | |
| 逻辑思维 | | a. 具备基本的逻辑思维能力和数字感b. 能简单的用于日常工作 | a. 能理解具备一定深度的逻辑链条 | a. 能主动作有一定深度的逻辑思考b. 能利用手边的工具获取数据证明自己的观点 | a. 主动用严密的逻辑来规划工作和方案b. 具备用全面而恰当的数据证实或者证伪的能力 | | |
| 沟通能力 | | a. 能在team内分享技术和业务，时间不少于30分钟 | a. 能在团队内分享技术和业务，时间不少于1个小时b. 能掌控并转换自己的表达方式以让对方听懂 | a. 在团队内做过有深度的分享，描述清楚并让大家听懂经验要求. 领导过3个10pd以上跨团队项目的沟通工作 | a. 具备面试更低级别工程师的能力经验要求. 领导过3个30pd以上跨团队项目的沟通工作经验要求. 做过公司级的分享 | 经验要求. 领导过5个以上超过50pd的跨团队项目的沟通工作 | |
近期评论